INDUCTION & COMPLIANCE MADE EASY

Benefits of online site inductions – Russian

Online Induction Construction

Share This Post

Преимущества онлайн-курсов

Каждый работодатель несет ответственность за здоровье и безопасность своих сотрудников. В таких отраслях, как строительство, все новые сотрудники и подрядчики должны пройти вводные курсы для конкретной площадки перед тем, как приступить к работе. Это означает, что как работодатель вы несете ответственность за предоставление соответствующих инструкций и обучение своим сотрудникам, а также за обеспечение их последовательного и своевременного выполнения, подтверждая, что обучение было проведено должным образом. Похоже, много работы, не так ли? Именно здесь создание и предоставление вводных инструкций в онлайн-формате значительно упрощает работу и позволяет улучшить и упростить управление процессами вводного обучения. Онлайн-вводные курсы и онлайн-вводные курсы по вопросам безопасности позволяют работодателям легко и с минимальными затратами обучать своих сотрудников, чтобы они прибыли на место полностью подготовленными, готовыми начать работу и оставаться в безопасности. Индивидуальные инструктажи могут по-прежнему проводиться очно, чтобы охватить любые опасности, характерные для конкретного объекта.

Основные преимущества интерактивных вводных инструкций

Онлайн-вводное обучение предлагает множество преимуществ. Давайте рассмотрим некоторые из них, чтобы понять, что делает онлайн-инструктажи таким эффективным решением как для работодателей, так и для сотрудников.
  • Снижение эксплуатационных расходов – интерактивное ознакомление может значительно снизить затраты и повысить продуктивность сотрудников за счет устранения повторяющихся задач и индивидуальных вводных инструкций. Перенося вводные курсы в Интернет, организации могут сэкономить на ресурсах, связанных с вводным обучением, таких как аренда комнаты, печатные материалы и инструкторов. Целевое онлайн-решение поможет новым сотрудникам пройти вводный курс без необходимости участия других сотрудников или инструкторов.

  • Последовательность – традиционное вводное обучение может иметь противоречивые сообщения, потому что оно во многом зависит от тона, стиля и опыта тренера. Проведение вводных инструкций онлайн гарантирует, что каждый человек получит одинаковую информацию и постоянный опыт обучения, независимо от режима работы.

  • Круглосуточная доступность – онлайн-формат позволяет проводить вводные курсы через Интернет в любое время дня и ночи. Это позволяет сотрудникам проходить вводный инструктаж в удобное для них время из любого места и с любого устройства.

  • Полный контроль над контентом – вводная веб-система позволяет пользователям управлять несколькими курсами, группами сотрудников и третьими лицами через логический интерфейс. Это позволяет работодателям создавать, редактировать, добавлять и удалять вводные материалы и выполнять вводный процесс так, как они хотят. Вы также можете отправить вводный курс по электронной почте и SMS, указать дату истечения срока действия и настроить уведомления.

  • Непрерывное использование – после создания вводного онлайн-курса нет ограничений на то, сколько раз его можно использовать и сколько сотрудников могут его пройти.

  • Самостоятельное обучение – онлайн-вводные занятия позволяют учащимся взять обучение в свои руки. Стажеры могут работать с контентом в своем собственном темпе, покидать курс и возвращаться к нему, при необходимости повторно изучая темы и занимая столько времени, сколько им необходимо для завершения обучения.

  • Возможность оценивать сотрудников – когда вы используете онлайн-курсы, у вас есть возможность не только проверить знания работников, но и убедиться, что учащиеся повторяют необходимый контент до того как завершится курс.

  • Сертификаты для печати – по завершении онлайн-вводного курса успешные пользователи получают сертификат об окончании, который можно распечатать.

  • Записываемое обучение – онлайн-вводные курсы могут быть записаны в электронном виде по мере того, как сотрудники и подрядчики вводятся в работу для каждого уникального сайта.

  • Снижение факторов риска – вводный инструктаж по безопасности в Интернете и вводный курс на сайте позволяет избежать многих рисков, которым может подвергнуться традиционное обучение. Например, вы можете быть уверены, что новые сотрудники были полностью проинформированы о мерах предосторожности перед использованием потенциально опасного оборудования или материалов. Кроме того, вы можете снизить риски безопасности, предоставляя данные для входа новым сотрудникам только после того, как они пройдут вводный курс.

Как видите, создание сайтов в Интернете предлагает множество преимуществ, включая время, деньги, повышение производительности и удобства. Интерактивное программное обеспечение позволяет любому легко создавать и публиковать вводные курсы в Интернете и значительно ускорять проведение вводного обучения. Выбрав вводный курс онлайн, вы сможете обучать и проверять своих сотрудников, подрядчиков или посетителей в отношении требований к здоровью и безопасности простым и экономичным способом.

More To Explore​

OSHA, Electrical Hazards
OHS

Electrical Hazards

Across the diverse landscape of American and Canadian industries, from the heat of construction sites to the dynamic environment of

Workplace hazard RF Radiation
OSHA

RF Radiation

Incorporating the dangers of Radio Frequency Radiation (RFR) into discussions about electrical hazards in American and Canadian workplaces brings a

customer service

ONLINE DEMO

We’re committed to your privacy. Induct For Work uses the information you provide to us to contact you about our relevant content, products, and services. You may unsubscribe from these communications at any time. For more information, check out our Privacy Policy.